Focus on ESG Magazine - Collaborating for Change


Inimesed Teenused Õigusvaldkonnad Pangandus ja finantseerimine Konkurentsiõigus ja välisinvesteeringute nõustamine Ehitus- ja projekteerimisõigus Ühinguõigus ning ühinemised ja omandamised Majanduskaristusõigus Andmekaitse- ja IT-õigus Tööõigus Perekonna- ja pärimisõigus Finantsregulatsioonide õigus Kindlustusõigus Intellektuaalomandi õigus Vaidluste lahendamine Riigi- ja haldusõigus Kinnisvara- ja planeeringute õigus Strateegilised lepingud Maksuõigus Majandusharud Tarbekaubad ja teenused Tarbekaubad ja teenused Hospitality and Leisure Luxury Energeetika Energeetika Hydrogen Finantsteenused Avalik sektor ja taristu Tööstustootmine Meditsiin, bioteadused ja tervishoid Kinnisvaraarendus Tehnoloogia, meedia ja telekommunikatsioon Kasulikku Kasulikku Töövahendid Üritused Hetkel oluline Meist Meist Firm leadership Eesmärk ja väärtused Vastutustundlik ettevõtlus Kogukond Mitmekesisus ja kaasamine Keskkonnaalane kestlikkus Pro Bono Raportid Alumni Uudised Karjäär Karjäär \| Eversheds Sutherland Liitu meiega Miks meie? Advokaadid ja partnerid Tugitegevuste spetsialistid Üliõpilased ja hiljutised kõrgkooli lõpetajad Bürood Eesti Külasta globaalset lehte Vali kohalik leht Aasia Ameerika Ühendriigid Angola Araabia Ühendemiraadid Austria Belgia Bulgaria Eesti Globaalne Hispaania Holland Iirimaa Iraak Itaalia Jordaania Katar Läti Leedu Lõuna-Aafrika Luksemburg Mauritius Mozambique Poola Portugal Prantsusmaa Rootsi Rumeenia Saksamaa Saudi Araabia Slovakkia Soome Šveits Tšehhi Vabariik Tuneesia Ühendkuningriik Ungari Muu maailm et Vali keel Eesti English Focus on ESG Magazine - Collaborating for Change Avaleht Meist Uudised Avaleht Meist Uudised Focus on ESG Magazine - Collaborating for Change Focus on ESG Magazine - Collaborating for Change 04. juuli 2023 Eesti Eesti Eesti Ootame teid lugema meie värsket ESG (Environmental, social, and governance) teemalist ajakirja, mis sisaldab ülevaateid, vaatenurki ja seisukohti Eversheds Sutherlandi kolleegidelt Soomes, Eestis, Lätis, Leedus, Poolas ja Ühendkuningriigis, samuti meie partnerfirmalt Norras. Ajakirjas on esile toodud mõned peamised valdkonnad, mida tuleb ESG laias valikus arvesse võtta, lisaks võimalused, mida ettevõtted saavad ära kasutada. Lähemalt on räägitud rohepesust, ESG ja ettevõtte juhtimise kokkupuutepunktidest, konkurentsiõiguse ja jätkusuutlikkuse tasakaalustamisest, läbipaistvusküsimustest, jätkusuutlike riigihangete probleemidest, ESG-riskide juhtimise raamistikust, ESG-st e-kaubanduses ja paljust muust. Samuti on süvitsi käsitletud teemat, kuidas edendada jätkusuutlikkuse reforme ja üleminekut jätkusuutlikule rahastamisele, tuginedes ELi taksonoomia ning Eversheds Sutherlandi ja KPMG büroode juhitud Eesti ja Läti jätkusuutliku rahastamise teekaardi projektile nendes riikides. ESG ei tähenda ainult suurte lubaduste andmist või heade kavatsuste olemasolu. See tähendab koostööd, et luua positiivne globaalne mõju ja ehitada jätkusuutlik tulevik kõigi jaoks. Ma usun, et vastutustundlik mõtlemine integreerub üha enam ettevõtlusstrateegiatesse kõikides tööstusharudes. Organisatsioonidelt oodatakse läbipaistvuse, vastutuse ja jätkusuutlikkuse näitamist oma tegevuses.See ei hõlma mitte ainult keskkonna- ja sotsiaalküsimuste käsitlemist, vaid ka vastutustundliku juhtimise tavade omaksvõtmist." Maivi Ots, Eversheds Sutherland Ots&Co juhtivpartner, Eesti Focus on ESG ajakirja saate allalaadida siit. Rohkem ESG-alaseid teadmisi koos Eversheds Sutherlandiga leiate siit. Eversheds Sutherland teeb kõik endast mõistlikult oleneva tagamaks, et Eversheds Sutherlandi veebisaidil avaldatud materjalid, teave ja dokumendid, sh, ent mitte üksnes artiklid, infolehed, aruanded ja ajaveebid („Materjalid“) on täpsed ja täielikud. Siiski on materjalid avaldatud vaid üldise teavitamise, mitte õigusnõustamise eesmärgil ja need ei pruugi alati kajastada kehtivat õigust või regulatsiooni. Materjale ei tohiks mis tahes küsimuse puhul käsitleda juriidilise nõuandena. Materjalid ei pruugi kajastada värskeimaid õigusalaseid arenguid. Materjalide sisu ja tõlgendus ning materjalides käsitletud õigusaktid kuuluvad läbivaatamisele. Materjalide täpsuse või täielikkuse kohta pole antud ei otseseid ega kaudseid kinnitusi või tagatisi ning seetõttu ei tuleks materjalidele tugineda. Eversheds Sutherland loobub seadusega lubatud ulatuses igasugusest vastutusest materjalide sisu või selle osa põhjal tehtud või tegemata jäetud toimingute eest. Materjalid ei ole mõeldud olema kõikehõlmavad ega sisalda nõuandeid, millele tugineda. Igas konkreetses õiguslikus küsimuses tuleb alati konsulteerida vastavat kvalifikatsiooni omava juristi või advokaadiga. Kõik materjalides väljendatud seisukohad on konkreetse autori seisukohad ega pruugi kajastada Eversheds Sutherlandi või mõne muu juristi või advokaadi seisukohti. Peamised kontaktid Risto Rüütel Partner Tallinn, Artjom Luik Senior Associate Tallinn, Kasulikku õigusalased uudised Commercially Connected Shorts - 17 June 2026 õigusalased uudised EU Pay Transparency Directive: Job evaluation and classification guidelines õigusalased uudised Global Sustainability & ESG Insights - May 2026 õigusalased uudised EU adopts renewed foreign investment framework Uudised kliendi uudised Advising Trane Technologies on the acquisition of Transport-Kälte-Vertrieb GmbH (TKV) büroo uudised Eversheds Sutherland continues European expansion with further strategic partner hire in project finance kliendi uudised Eversheds Sutherland powers 12 key deals for Gresham House Energy Storage Fund in three-week surge kliendi uudised Next stop, public ownership: Eversheds Sutherland advises DfT on GTR transition Üritused virtual \| June 23, 2026 Introduction to Swiss employment law virtual \| July 08, 2026 Energy Transition Series - Project Financing BESS: Comparing the UK market to emerging debt structures in Continental Europe virtual \| September 10, 2026 UAE - Employment law in the Dubai International Financial Centre in-person \| September 17, 2026 Basic foundations of US employment law Tabs Label õigusalased uudised 17. juuni 2026 Commercially Connected Shorts - 17 June 2026 õigusalased uudised 16. juuni 2026 EU Pay Transparency Directive: Job evaluation and classification guideline... õigusalased uudised 14. juuni 2026 Global Sustainability & ESG Insights - May 2026 õigusalased uudised 11. juuni 2026 EU adopts renewed foreign investment framework Õigusalane teave Kasutustingimused Privaatsuspoliitika Küpsised LinkedIn Facebook YouTube Jälgi meid Võta meiega ühendust Kliendi login Töötaja login Liitu uudiskirjaga Meist Meist Eesmärk ja väärtused Vastutustundlik äri Alumni Ülevaated Kliendi tööriistad Sündmused ja koolitused Majandusteemad Karjäär Bürood © Eversheds Sutherland 2026. Kõik õigused reserveeritud. Eversheds Sutherland pakub õigus- ja muid teenuseid ja tegutseb erinevate iseseisvate juriidiliste isikute kaudu. Kui soovid saada lisateavet nende üksuste ja Eversheds Sutherlandi struktuuri kohta, siis leiad infot käesoleva veebisaidi õigusalase teabe leheküljelt. "Eversheds Sutherland on nimi ja kaubamärk, mille all pakuvad oma ülemaailmsetele klientidele õigus- ja muid teenuseid Eversheds Sutherland Limited (Eversheds Sutherland (International) LLP ja Eversheds Sutherland (US) LLP) liikmed, nende kontrolli ja juhtimise all olevad firmad ja sidusettevõtjad ning Eversheds Sutherland (Europe) Limited liikmed (igaüks eraldi „Eversheds Sutherlandi üksus“ ja koos „Eversheds Sutherlandi üksused“). Eversheds Sutherlandi üksused on asutatud ja reguleeritud vastavalt nende asukohas kohalduvatele regulatiivsetele ja õiguslikele nõuetele ning tegutsevad oma asukohas registreeritud nime all. Nimi „Eversheds Sutherland“ on kasutusel üksnes kirjeldavana ega tähenda, et Eversheds Sutherlandi üksused on globaalsest LLP-ga partnersuhtes või kujutavad endast selle osa. Vastutus kliendile osutatavate teenuste eest on sätestatud valitud büroo ja kliendi vahel sõlmitava käsunduslepinguga. Kui soovid saada lisateavet Eversheds Sutherlandi üksuste ja Eversheds Sutherlandi struktuuri kohta, siis leiad infot käesoleva veebisaidi õigusalase teabe leheküljelt.

Ootame teid lugema meie värsket ESG (Environmental, social, and governance) teemalist ajakirja, mis sisaldab ülevaateid, vaatenurki ja seisukohti Eversheds Sutherlandi kolleegidelt Soomes, Eestis, Lätis, Leedus, Poolas ja Ühendkuningriigis, samuti meie partnerfirmalt Norras.

Ajakirjas on esile toodud mõned peamised valdkonnad, mida tuleb ESG laias valikus arvesse võtta, lisaks võimalused, mida ettevõtted saavad ära kasutada. Lähemalt on räägitud rohepesust, ESG ja ettevõtte juhtimise kokkupuutepunktidest, konkurentsiõiguse ja jätkusuutlikkuse tasakaalustamisest, läbipaistvusküsimustest, jätkusuutlike riigihangete probleemidest, ESG-riskide juhtimise raamistikust, ESG-st e-kaubanduses ja paljust muust. Samuti on süvitsi käsitletud teemat, kuidas edendada jätkusuutlikkuse reforme ja üleminekut jätkusuutlikule rahastamisele, tuginedes ELi taksonoomia ning Eversheds Sutherlandi ja KPMG büroode juhitud Eesti ja Läti jätkusuutliku rahastamise teekaardi projektile nendes riikides.

ESG ei tähenda ainult suurte lubaduste andmist või heade kavatsuste olemasolu. See tähendab koostööd, et luua positiivne globaalne mõju ja ehitada jätkusuutlik tulevik kõigi jaoks.

Ma usun, et vastutustundlik mõtlemine integreerub üha enam ettevõtlusstrateegiatesse kõikides tööstusharudes. Organisatsioonidelt oodatakse läbipaistvuse, vastutuse ja jätkusuutlikkuse näitamist oma tegevuses.See ei hõlma mitte ainult keskkonna- ja sotsiaalküsimuste käsitlemist, vaid ka vastutustundliku juhtimise tavade omaksvõtmist."

Maivi Ots, Eversheds Sutherland Ots&Co juhtivpartner, Eesti

Focus on ESG ajakirja saate allalaadida siit.

Rohkem ESG-alaseid teadmisi koos Eversheds Sutherlandiga leiate siit.

Eversheds Sutherland teeb kõik endast mõistlikult oleneva tagamaks, et Eversheds Sutherlandi veebisaidil avaldatud materjalid, teave ja dokumendid, sh, ent mitte üksnes artiklid, infolehed, aruanded ja ajaveebid („Materjalid“) on täpsed ja täielikud. Siiski on materjalid avaldatud vaid üldise teavitamise, mitte õigusnõustamise eesmärgil ja need ei pruugi alati kajastada kehtivat õigust või regulatsiooni. Materjale ei tohiks mis tahes küsimuse puhul käsitleda juriidilise nõuandena.

Materjalid ei pruugi kajastada värskeimaid õigusalaseid arenguid. Materjalide sisu ja tõlgendus ning materjalides käsitletud õigusaktid kuuluvad läbivaatamisele. Materjalide täpsuse või täielikkuse kohta pole antud ei otseseid ega kaudseid kinnitusi või tagatisi ning seetõttu ei tuleks materjalidele tugineda. Eversheds Sutherland loobub seadusega lubatud ulatuses igasugusest vastutusest materjalide sisu või selle osa põhjal tehtud või tegemata jäetud toimingute eest. Materjalid ei ole mõeldud olema kõikehõlmavad ega sisalda nõuandeid, millele tugineda. Igas konkreetses õiguslikus küsimuses tuleb alati konsulteerida vastavat kvalifikatsiooni omava juristi või advokaadiga.

Kõik materjalides väljendatud seisukohad on konkreetse autori seisukohad ega pruugi kajastada Eversheds Sutherlandi või mõne muu juristi või advokaadi seisukohti.